各设区市注册会计师协会，各会计师事务所（分所），有关高校：
为加强新时代注册会计师行业人才建设工作，通过“以赛代练”多方位锻炼注册会计师行业后备人才综合能力，促进行业实务界与高校教育界“产教融合”，为行业高质量发展积蓄优秀后备人才资源，根据《中国注册会计师协会关于举办首届“全国注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”的通知》（会协[2026】31号）要求，江西省注册会计师协会（以下简称省注协）决定举办首届“全国注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”江西省选拔赛，现将有关事项通知如下。
一、大赛组织
成立江西省参赛工作小组负责本省参赛队伍的选拔、培训、协调及保障工作。组长由省注协会长担任，副组长由省注协秘书长和省财政事务中心党委副书记担任。工作小组下设办公室，设在江西省财政事务中心考试科，具体负责选拔方案制定、报名组织、选拔实施、组队集训和沟通联络等日常事务。
二、比赛内容及参赛人员
（一）比赛内容。
行业重要法规、准则、行业重要政策性文件、行业史和职业道德、实务技能与案例等（详见附件1）。
（二）参赛人员。
高校在校生：财会、审计等专业具备普通全日制本科及以上学籍。
事务所行业人员：在江西省内会计师事务所从业人员（含助理人员），年龄<30周岁（1996年1月1日以后出生）。会计师事务所符合要求的执业会员（含非执业会员）和已入选江西省注册会计师行业高端人才（含在读人员）必须参加全省选拔赛。
三、选拔方式
（一）网络考试。
组织相关人员统一时间（6月中旬，具体时间另行通知）、统一平台参加线上闭卷考试，由所在院校、事务所协同监考，杜绝作弊。题型为客观题，包括单选、多选、判断题等，时间60分钟，共50道题，总分100分。
（二）线下笔试。
根据统一网络考试成绩（在校生前100名、事务所人员前60名）进入集中线下笔试（6月下旬，具体时间另行通知），重点考察参考人员专业知识掌握情况。题型为客观题，包括单选、多选、判断题等，时间80分钟，共100道题，总分100分。
根据统一网络考试成绩（在校生前100名、事务所人员前60名）进入集中线下笔试（6月下旬，具体时间另行通知），重点考察参考人员专业知识掌握情况。题型为客观题，包括单选、多选、判断题等，时间80分钟，共100道题，总分100分。
（三）线下面试。
按照笔试排名，组织线下笔试成绩优秀人员（在校生前36名、事务所人员前24名）进行线下面试（6月底，具体时间另行通知）。聘请省内注册会计师专家委员会成员担任面试评委，重点考察面试人员专业知识、口头表达、逻辑思维和现场反应等综合能力。
（四）择优组队。
根据参赛人员线下笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算每人综合得分，并按照总分从高到低的顺序确定参赛人员最终排名，按照3：1的比例，取在校生前12名和事务所前8名共计20人（其中替补人员5名）择优组队进行集训。
四、赛前集训
为提高我省参赛队伍的整体水平，在组队完成后，统一组织赛前集训。
（一）参训对象。
通过选拔拟代表江西省参赛的队伍全体成员15人及后备替补人员5人，共计20人。
（二）集训内容。
行业重要法规、准则及新修改注册会计师法解读；职业道德与行业史专题；案例分析、辩论技巧、抢答题与风险题应对策略;模拟知识挑战赛（笔试）与综合能力挑战赛（口试）。
（三）集训形式。
采取自主学习、线上模拟测试和点评、集中授课、分组研讨、模拟比赛、专家点评相结合的方式。
五、时间安排
（一）动员报名阶段（6月上中自）。
6月上旬：省注册会计师协会发布选拔通知。
6月中旬：高校、会计师事务所提供参赛人员名单。
（二）选拔阶段（6月下自）。
组织笔试、面试，公示选拔结果，确定不超过3支推荐队伍及若干替补队员。
（三）赛前系统学习（7月至8月中自）
主要是组织参赛队员通过自学、听网课、做测试卷等形式全面、系统、深入地学习和掌握大赛考察的知识点。
（四）赛前集训阶段（8月中自）。
参赛队员集中培训，通过开展自学、专家授课辅导、模拟测试、模拟竞赛，提升综合竞技水平。
（五）报名报送阶段（8月31日前）。
按全国大赛要求，完成参赛队伍及人员信息盖章、报送。
（六）参加全国赛（9月份以后）
组织江西省代表队参加全国大赛，若进入复赛，根据复赛要求，组织入围参赛人员进行集训。
(七）后续衔接。
配合全国大赛完成赛区抽签、初赛、复赛参赛等工作。
六、奖励设置及激励政策
（一）奖励设置。
1.组织奖。
根据高校和会计师事务所对此次比赛工作的重视和配合程度、组织参赛规模、取得的成绩以及参赛人员在集训期间的整体配合表现等进行综合评定，颁发优秀组织奖若干名。
2.个人奖。
按照全省选拔阶段综合成绩排名，设一等奖5名（其中高校学生3名，事务所从业人员2名），二等奖5名（其中高校学生3名，事务所从业人员2名），三等奖5名（其中高校学生3名，事务所从业人员2名），优胜奖5名（其中高校学生3名，事务所从业人员2名），颁发荣誉证书。
（二）激励措施。
1.设置继续教育学时奖励。网络选拔考试成绩80分及以上会计师事务所会员（含非执业会员），可申请获得2026年度注册会计师继续教育产出法形式24个学时。
2.优先纳入高端人才培训范围。对获得全国大赛名次的会计师事务所从业人员，若符合条件可优先推荐参加全国注册会计师行业高端人才培训选拔。对进入全国大赛复赛的执业会员可免试参加江西省注册会计师行业高端人才培训。
3.提供实习机会。对选拔阶段综合成绩前12名在校生提供省内会计师事务所实习机会。
4.颁发奖金。对代表江西省队在全国大赛取得相应名次的参赛人员除中注协奖励外，省注协参照《江西省注册会计师行业党委江西省注册会计师协会关于加强行业高素质人才建设促进行业高质量发展的若干措施（试行）》（赣会行党[2025】2号）中对行业执业质量竞赛奖励规定，分别给予每名成员一等奖奖励3000元，二等奖奖励2000元，三等奖奖励1000元。
5.年度考核加分。对获得组织奖的会计师事务所在全省2026年度行业党建评价中给予一定的加分奖励。
七、有关要求
（一）高度重视，强化保障。
各会计师事务所、各相关院校要充分认识本次赛事对行业人才培养、产教融合的重要意义，将赛事组织作为人才建设重点工作。指定专人负责参赛组织、协调与对接，严格按照通知时间节点完成参赛人员报名、组织考试等工作；统筹做好参赛人员的时间安排、经费支持等保障工作，确保参赛人员全身心投入备赛参赛工作。
（二）广泛宣传，扩大影响。
各单位要通过官网、公众号、工作群、内部会议等多种渠道，全面宣传赛事意义、参赛条件、选拔流程与激励政策，动员符合条件的青年从业人员与在校学生积极报名参赛。做好赛事过程中的动态宣传，展现行业青年专业风采，扩大注册会计师行业社会影响力。
（三）规范组织，严守纪律。
按照省注协统一工作部署，有序做好参赛报名、资格初审、信息报送等各项工作，保证参赛材料真实完备、参赛资质符合规定。全体参赛人员应严守赛事纪律，秉持诚信参赛原则，严禁作弊、替考、泄露试题等违规行为。本次赛事不属于评比表彰范畴，任何单位及个人不得借赛事名义违规收费、搭车收费或开展各类营利性活动。赛事全程坚持依法依规、节俭办赛，严格执行各项政策规定与纪律要求。
八、其他事项
请会计师事务所、有关高校于6月15日前，将确认盖章后的本单位大赛负责人和联络员信息表（详见附件2）扫描件报送以下邮箱。省注协将建立联络员工作群，并在群组中通知大赛有关工作事宜，同时择机召开联络员会议。
联系人及电话：刘映辉0791-87287764
联系邮箱：1477920170qq.com
附件：1.首届“全国注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”考察知识清单
2.首届“全国注册会计师行业胜任能力青年挑战赛”江西省选拔赛联络员信息表